理解社会（长篇系列之24）

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什么是社会

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创新4

其实人类技术的创新比起人类学科范式的创新而言，可能更无法穷尽。人类的技术能力，到今天为止，你可能完全无法罗列完毕——太多了。多到数不胜数——这也从一个侧面说明了今天人类能力之强大。而依赖人类的技术能力，人类所创造的物质财富，也是丰富到琳琅满目，令人目不遐接。所以关于技术创新的话题我就不多展开了，相信大家都清楚人类技术创新之复杂性与丰富性以及几乎无限的可能性，它是人类社会进步的最重要的方向之一……

其实我更想谈的是人类合作的创新——当人类的力量不断拓展，无论是其认知的能力、技术的能力，都得到非常强大的发展，但当人类需要在实践层面自如地运用其力量的时候，他们发现，如果离开了合作，人类基于认知与技术拓展而获得的力量，其实无法发挥其最大的功效——人类还需要依赖合作才能进一步将这些认知与技术的能力发挥到极致——所以合作的创新对人类而言同样十分重要——人类的合作要有效建立起来，其实还是需要一些自我管理的技术创新的，只是在这个人类合作创新的领域，可能长期并不被人类的思想者所重视——或者他们过份看重了人类在认知与技术层面的创新，而对人类基于合作而产生的创新，却并未真正窥透其机理——这是令人遗憾的。其实真正敏锐的思想者，一定需要通过人类合作形式的创新，来理解人类文明合作的历程，理解不同的合作形式，对人类合作的公平与效率的那种作用——这才是思想者真正发挥其认知影响力之处，所以有能力窥透人类合作创新的思想者，才是真正人类理性的思想达人。而科学与技术方面的达人——从某种意义上而言，是科学家与技术专家——他们与人类的社会思想家，其实具备的是不同的能力。科学思想可以说是技术的源头——只有科学思想的突破，技术的进步才成为可能。而技术成为可能的时候，依然需要人类通过有效的合作组织来运用这种技术的力量，或者技术力量本身，也需要通过合作的方式创造出来——任何人类的技术工具，其实大部分都需要通过人类的合作才能创造出来，否则就不存在工具一说——因为没有人们去做。而工具的应用，也是在人类的合作过程中被纳入具体的用途的。工具只是人类合作过程中的一个必要的助手而已——当然，人类需要承认，为了更有效地运用这些工具，人类需要对自身的行为方式作出必要的调整——但这并不是说工具有意志能够指挥人们怎么做。这并不是工具的意志，而是人类自身的意志——当人类与变化互动时，人类需要因应自然变化过程中的那些特定的环境条件，而改变自己的行为方式，以求在与变化互动过程中使自己获益最丰——这是人类的认知理性所决定的人类行为理性——而并非工具与环境对人类的意志要求——而当人类对变化的结果产生改变时，环境条件可能依然一样，但人类的行为方式却改变了——并不能说环境条件的意志有了改变，是人类本身追求变化的目标有了改变——这是我们需要努力理解的一个人与环境互动的方向……

那么人类既然需要通过合作来追求他们与自然互动的最大利益——这种合作就需要一种有效的组织——于是人类社会就出现了某种组织形式——这些组织形式，也许最初是人类的部落组织——围绕一个特定环境的一小群人，他们有效地组织起来从事日常的生产与生活，从而构成人类最初的生活方式——这可以说是人类最早的组织，在这样的组织里，因为其规模较低，大家日常守护相望，彼此信息非常透明，相互的生产与生活也都彼此帮助，因此是一个完全共同拥有财产与同一种生活方式的人类最原始的合作体——这种合作体，其实是通过集体的合作来解决所有人生活中所遇到的一切问题，并且努力满足大家最基本的生活目标——因为那时候大家的能力都有限，其实生活目标也就相对简单，从自然的环境中获得的资源较少，大家也就平均分配这些资源——这是人类最初的最简单的组织形式……

当然，人类最初的部落组织——还是出现了某种简单的分工，如男人负责打猎，女人负责采摘，老人负责照顾孩子，可能还有人负责照看火种，然后会有些人闲时帮大家制造一些简单的工具……这是分工的情形。但可能会遇到外面怀有敌意的部落——于是可能就需要战斗，这关系到部落的生存，但老人、孩子和妇女们因为力量的原因无法应敌，于是强壮的男人就义不容辞——随着部落的扩大，这种与敌对部落的战争可能就变得频繁，而这时候，人们会发现，当大量的人一起与敌人进行战斗时，如果缺乏有效的组织与指挥，也许就难于取胜——于是最早的有组织的军队就这样产生了，而为了军队有战斗力，就需要指挥者——这个指挥者，在指挥的过程中，发现他的意志贯彻过程中会存在问题——即太多的人接受他的指挥的时候，会出现指挥失灵——于是需要分层指挥——于是人类最早的层级指挥组织就在军队与敌人的不断的战斗中渐渐地产生了——军队一定是人类为了追求某一单纯目标而被集合起来的组织——并且为了军队能够有足够的战斗力，就需要通过一个层级的信息传递系统，于是就产生了人类组织的等级制——而这个过程中，信息的传递，其实是一种意志的贯彻——贯彻指挥者的个人意志，而这个个人意志的贯彻，就需要权力的支持——如果指挥者没有权力，他就无法确保下面的人执行他的意志——于是人类的权力就在最初的军队系统里渐渐地产生出来了……这是人类组织创新的最初的某种可能性……